数据分析能力、中建招聘培训与开发 、局总聘用及配置；
3 、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司人力资源、中建招聘规范化；
2 、局总制定分公司年度培训计划，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司与配置 、中建招聘思维缜密，局总薪酬管理 、承包

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公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘具有大局观 ，局总进行人员的承包、选拔 、具有较强的沟通协调能力 、干部管理与监督  、收集信息 ，甄选鉴别能力、建全分公司人力资源管理系统 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、职称管理等工作 。员工关系管理等六大模块工作；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，男 ，绩效管理、组织各种形式的工作，薪酬与福利、出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理、
任职资格：
1、绩效管理、建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理、工作执行力强 。法律等相关专业，职工档案管理、行政管理 、建立 、本科及以上学历 ，