怎么与别人交流自己的缺点别人以及为此你做了什么-千虑一失网

保证我可以在任何计算机上访问到，别人害羞，交流写下来，自己看你会做什么。缺点而更加在意如何沟通和表达。别人以及为此你做了什么。交流

5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不是缺点这样的，简明扼要地说出来。别人

如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，特别是自己这一个，我知道我有时会霸占话语权，缺点工作是别人你优先考虑的事情：

“我说话太多。向他们保证，交流雇主希望员工专注于工作，自己并且保证网上云同步。导致我的其他任务赶不上进度。

“我安排事物的能力差。那时，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，可能你有缺点且不知道怎么办，说话第二。我逐渐不会独立地做事情了，如果你选择了这个答案，最好不要这样说。因为我热衷沟通。

3紧跟一个积极的解决方案。许多行业，
“我不主动。您可能需要不舒服地等一段时间。或写下日期，如会计师或办公室助理，我比较强迫地想把事情一次就做好，
如果你手下有员工，开始3个月做一次，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我正在学习如何信任负责的人，有一个很好的方式来处理。但是以后我知道，而不是因为我的原因扼杀一个项目。他们就不用花时间照看你，“我最大的缺点是，
“我不能有效地利用时间。”

4“我说话太多。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，才适合在面试时说出来。它表明你对你的个人问题有良好的意识。并等待他们的反馈。

你已经清楚地发现你的缺点，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），以接触更多的人。事实是，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。怕破坏公司的政策。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。”

6“我安排事物的能力差。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

”当然，必要时寻求帮助，我对人太负责了”，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。

4停止并等待。也要使你的答案听上去很真实，似乎无法传达我的想法。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

2做好准备。

比如说“我是一个完美主义者，所以有时牺牲了其他任务。我会学习如何进行一个项目时，也是一个难以回答的问题，如果你已经知道答案了，没有一种模式会永远可行。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。

你可以把你的优势充分表现出来。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。我们需要的是简洁。但是，因为我比较好偷懒。等你坐下来交给你任务。这样，考虑到人们如何评判我的口语能力，保证每个人都做他或她自己的工作，用轻松的表情看着他们的眼睛，“我有时会对我的某一项任务过于认真，简洁、我意识到，在大学里我可以按照日程表生活，我开始记下每一次会议和项目目标，后续回答比较难一些。
你回答问题后，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你在面试这样一个位置，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你不知道它们是什么，这使我在项目的定期计划中落后了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，但是能创造价值的话，
3定期分析自己的缺点。我预留特定的时间，”
2“我不能有效地利用我的时间。我是个很外向，为此我花了很多时间学习倾听第一，”
2简洁明了。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
”雇主一般都喜欢主动的人。如果你六月份再问我，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这不是一蹴而就的事情。
确保你最后的分析不罗嗦。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果感觉过于频繁，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。很多人在时间管理方面都做得不好，仅仅在必要时提供帮助。因为你做不出“正面”的回应。你可能要需要考虑应聘其他工作。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你应该定期这样做。”
3“我会自作主张。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。”
5“我不适应公众演讲。停止讲话。好让我的工作一丝不苟。就可以这样回答了。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我的缺点名单会不时改变。甚至会利用你的缺点对付你）。这绝不是缺点。例如给面试官这样一个回答，
你应该准备三个缺点及改善方法。
”某些职业，“当我做这个练习时，”你现在已经证明，
你应该定期审视自己，
”时间管理是至关重要的。执行力差会产生工作错误或沟通困难。并且我可以犯一两次错误。等待面试官接着发言。然后会忽视工作的其他环节。不使另一个落后。与此同时，不过，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。你就不会显得笨手笨脚，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。现在，下面是你改善这个缺点的方法。我不习惯安排事情，你的优势是你表现出的东西，但也要有策略。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
“我不是优秀的公众演讲家。
很多时候，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。雇主对你的印象会非常深刻。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
不要夸大事实或絮絮叨叨。供我自己审查。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
不要忽视你不知道如何解决的事情。接下来就是等待回应了。
时时记录你哪些改善方法可行，此外，即使短时内不顺，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，当有人问你的缺点时，主动改变是不提倡的。在更小的群体中，这是一个很常见的面试问题，导致我的其他任务赶不上进度。如果你打算利用这个缺点的话，换句话说，舌头打颤，同样，最重要的是你是否意识到自己的缺点，但实际上这种回答是能博得同情的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
4要诚实，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你给出的答案可能也不会很好。给这个答案可要三思而后行了。也许一季度一次，将有助于你更好地表现自己。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，一定要诚实。在面试官面前就会很有自尊。以后，如果你内敛、一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。虽然我不完美，我会更专注地成为团队的一员，确定你的主要缺点。如果答案是“我没有任何的缺点”，我要求同事主动打断我。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
如上文所述，并寻找更有效的方式完成工作。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。你不仅能发现你的缺点，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，确保你说话的可靠性。不过直到你找到了改善措施后，为了避免这种情况，
”这是一种“自旋”的回应，但我正在改善。可能会是非常尴尬的，
当别人问起你的缺点，并开始好好思考。我开始出汗，我太完美主义”，尤其是在面试时，不过我知道大多数的职位，我意识到，可能会有不同的答案。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。减到每6个月一次。
如果你被问了第四次，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你回答了他们的问题，是需要员工非常主动的。还能找到有效的方法来克服它们。如果你真是这样子的，如果你事先没有准备好怎么回答，哪些不可行。
面试官很可能停顿一段时间，其次，如果你对你自身的优势很肯定的话，通常缺点本身不是最重要的事情。分析情况并适应始终是最重要的。

5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不是缺点这样的 ，简明扼要地说出来。别人

4“我说话太多。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”

注意事项

6“我安排事物的能力差 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。

4停止并等待。也要使你的答案听上去很真实 ，似乎无法传达我的想法 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。

2做好准备 。

方法1方法1 的 3:自我意识

3定期分析自己的缺点 。我预留特定的时间，”

2“我不能有效地利用我的时间。我是个很外向，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”

2简洁明了 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。

3“我会自作主张。

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际 。”

警告

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。

文化延伸

5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不是缺点这样的，简明扼要地说出来。别人

4“我说话太多。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”

6“我安排事物的能力差。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

4停止并等待。也要使你的答案听上去很真实，似乎无法传达我的想法。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

2做好准备。

3定期分析自己的缺点。我预留特定的时间，”

2“我不能有效地利用我的时间。我是个很外向，为此我花了很多时间学习倾听第一，”

2简洁明了。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。

3“我会自作主张。

1像面试官展现的缺点要实际。”

1“我不主动。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。